社群营销的具体方法（社群运营活跃群方式）

2024-11-13 06:38:06

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本文2677字，阅读全文约5分钟

很多社群运营者会因为一个现实问题很头疼：

社群刚建立时挺活跃，社群好友也是各种链接和交流，可是没过多久，潜水的人就越来越多，社群渐渐陷入沉寂，辛辛苦苦建立的社群，就这样慢慢变成了“死群”。

当然了，社群是有生命周期的，渴望社群好友永远在社群中活跃不现实，但通过运营手段，让社群好友保持更长周期的活跃，则有很多技巧和方法。

如何提升社群粉丝的活跃度，保持生命周期的延续呢？下面为大家分享4个行之有效的活跃手段，让你的社群活力四射。

一、打造新人归属感

定期保持新鲜血液流入社群，是促活社群、保持社群新鲜感的一个大招。

当然了，想要保持社群长期的活跃，新人进群后，首先要给粉丝一种家的归属感，不能进入后就冷冷清清没人说话。

如何打造新人的归属感呢？具体来说有三个方法：社群欢迎福利赠送告知行动。

1、社群欢迎

当新人进群后，不要冷落他们，而是要主动欢迎，并且告知身份，让对方感知到你的温暖。

以下是万群联盟学员进入社群时，入群的欢迎语：

Hi~我是班主任小王子，欢迎入群参加xx老师的【xxxx】课程预报名群
入群福利：6本XXX主题电子书大礼包福利链接
点击群成员，添加班主任小犀微信，回复：资源，即可获得更多资源福利呦~
【如何获取上课资格】
①请转发下面文字和图片到自己的朋友圈，或分享文字图片到200人以上的微信群中（记得不要分组可见或马上删除哟）；
②截图分享内容，并发到本群。
③进群≠报名成功
此群为预报名群，正式开课群需要审核通过后进入
------------------
转发图片文字如下↓↓↓
xxx（文案）

2、赠送福利

新好友进群后，要立刻让好友感受到价值，让社群好友更愿意在社群中驻留。

因此，要在社群文案中包含赠“入群福利”，让粉丝有一种受宠若惊的感觉。

这个福利的选择，其实是有技巧的，不能给尽，让粉丝没有进一步的期待，以至于让社群粉丝不愿意留在群中；也不能赠送不具有吸引力的福利，用户也不会买单。

3、告知行动

为了保持社群粉丝的参与感，最好让粉丝能够行动起来，动动手转发海报或链接，或者在群内互动，而不是一进群就没有任何参与动作，这样社群粉丝不会有粘性。

一般来说，裂变群就是要粉丝转发海报文字；活动群，就是让粉丝转发活动。但凡粉丝产生动作，就会对社群产生更多的情感粘连。

同时，在这里特别强调一下，用户的行动流程设计要简单易操作，千万不要过于繁琐，否则反而会引起用户反感。

二、活动话题，引爆社群气氛

如果社群变成一言堂，只是社群主说话，其他社群成员习惯沉没，社群肯定不久就陷入沉寂，没人说话了。

因此，要在社群中组织多数人参与的游戏活动或需要大家讨论的话题，则可以迅速提升社群活跃度，而有了社群活动话题，社群成员之间也能加强链接，产生更多的化学反应。

小互动游戏不多说了，常玩的形式有抢红包、接龙、盖楼，还有各种H5小游戏，这些活动在平时的社群中比较常见，关键是社群运营者要善于收集好玩的游戏，以便于用在自己的社群中。

而开展互动话题，则需要结合热点结合社群定位，进行精心策划。如果随便抛出一个话题，社群粉丝不关心的话，根本就没有活跃的可能性。

我们经常围绕社群活动开展话题讨论，比如在演讲训练营中，我们就会开启“如何克服演讲紧张”的话题，引导社群粉丝参与话题讨论，大家意见各有见解，热闹非凡，就起到了很好的激活社群的作用。

在利用话题或者活动带动群气氛时，注意两点

1、领袖要带动气氛。社群领袖，既是社群的精神核心，又是话题的制造者和出发点。很多社群粉丝能够凝聚在一起，就是因为社群领袖的个人影响力，如果你定位是社群领袖，就要身体力行，在社群中打造一种彼此付出，勤于交流的社群文化，如果社群领袖做到了，其他社群好友也会跟随互动，激活社群。

社群领袖要主动分享高质量的干货内容，把前沿知识主动地倾囊相授给社群粉丝，促进社群粉丝的活跃。

2、积极分子带动。社群运营者要主动联系社群中的积极粉丝，关注社群中的活跃分子，比如“天生群聊手”、“点赞小狂魔”、“总结小能人”、“疯狂打卡族”。让他们主动制造话题，提供内容。

三、社群福利发放，带动群气氛

人们进入你的社群，就是想享受某种特殊福利或特别待遇，如果你能够在社群中不定时发放福利，也可以带动群气氛。

1、社群红包：

发社群红包是最常见的激活社群的方法，对于社群建设有很大的作用。但是红包是不能作为长期激活的手段，而是帮助活动或者话题的辅助手段。

一般有两种发红包的方式：

（1）节日红包：

全员红包可以选择在逢重大节日，如春节、中秋、五一小长假、十一黄金周等进行发放。在假期大家普遍心态轻松，在放松之余，能够领到红包，则能够感觉到社群对成员的关怀，提高社群成员的归属感。

（2）定向红包：

如何社群成员对社群做出了极大贡献，这时候不妨私信一个定向红包，激励对方的创作激情。同时，在派发红包后，也可以在社群内公开表扬，最大限度激活社群活跃度。

2）特惠产品：

红包其实就是“强刺激”，但是不能成为促进成员建立社群归属感的手段，这时候，我们就不妨在社群内发布一些社群成员专享的特惠产品。

比如社群周边产品，霸王课知识狂欢节的T恤，产品都会统一印制社群的LOGO和口号，让社群成员在使用过程中，始终可以看到社群的烙印，产生归属感。

社群周边产品成本不高，还能很容易加深社群成员的印象，提高社群成员的荣誉感、归属感。

四、终极大招：建立新群，重启社群的生命周期

以上三个方法，都是本人亲测实用的社群激活方法。

但是也在激活的过程中也要理解，一个社群的生命周期是有限的，当你的社群已经没有办法再通过各种手段激活，或者激活的成本太高，这时候我们就不要再纠结于是否要激活该社群了。

通过重组社群，在原有社群里反复多次告知解散本群，吸引还关注群的好友进入新群，来激活新社群，是值得应用的一个好方法。

总结

社群活跃其实并非想象中那么难，遇到社群不活跃时，思考你是否应用到了以上4种方法。

同时，也要在平时多总结复盘，看哪一种方法，对于激活你的社群最实用，之后便能不断应用，激活社群粉丝。

你在平时还有哪些激活社群粉丝的方法？欢迎在评论区留言分享。

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作者 | 火星社群全案策划师

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